【死ぬまで払え】厚生労働省「75歳まで働いて保険料納めれば数千円上乗せできるぞ!働け!!!」

厚生年金加入、70歳以上も 厚労省が納付義務を検討
受給額を上乗せ

厚生労働省は会社員らが入る厚生年金について、一定額以上の収入などがある場合、70歳以上も加入して保険料の支払いを義務付ける検討に入る。現在は70歳未満としている保険料の納付期間が長くなるため、受給できる年金額は増える。健康寿命は延び続けており、将来に備えて長い期間働く高齢者が増える可能性がある。

厚労省は今年、公的年金制度の健全性を確認する5年に1度の検証作業を実施する。6月をめどに厚生年金の加入期間を延長した場合の年金額の変化を試算した結果を公表し、その後に本格議論に入る。保険料を半分負担する企業側からは慎重な意見が予想されるが、人材確保面ではプラスに働きそうだ。

70歳超からでも年金を受け取れるようにする制度改正とセットで検討する。保険料の支払期間は「75歳まで」といった具体的な延長幅が焦点になる。2020年にも関連法案を国会に提出する可能性がある。

現行制度では月額賃金が8.8万円以上の人が厚生年金への加入が義務付けられている。一度リタイアした後に再び働き始めた場合も、改めて厚生年金に加入して保険料を支払う必要がある。

厚労省の試算によると、現行制度では会社員の夫と専業主婦のモデル世帯では、夫が65歳まで働いて夫婦2人が65歳から年金を受け取る場合で月22.8万円もらえる。これに対し、夫が70歳まで平均的な賃金で保険料を納付し続けると、70歳以降の年金額は月23.6万円と月額8千円増える。

仮に75歳まで加入した場合の年金額は、さらに数千円が上乗せされると見込まれる。年金の受け取り開始を遅らせ、金額を増やす「繰り下げ受給」も活用できる。自身の健康寿命や時間の使い方に応じて、選択の幅が広がる。

ただし厚生年金の保険料を毎月負担すれば手取り額は減ってしまう。直近の手取り額を重視し、厚生年金の保険料を負担に感じる人も出てきそうだ。

健康寿命が長くなり、働く高齢者は増えている。総務省の18年の労働力調査によると、70~74歳の役員を除いた雇用者は129万人おり、75歳以上も53万人いる。内閣府の調査では仕事をしている高齢者の約4割が「働けるうちはいつまでも」と答える。長生きに備えて、健康のうちは一定時間以上働く高齢者にとっては、加入期間の延長によるメリットは大きくなる。

一方で、働いて一定の収入がある高齢者の年金を減らす「在職老齢年金」という制度がある。一部の人が年金額を減らさないために労働時間を抑制している側面もあり、見直しが検討課題だ。

厚生年金への加入期間が延びれば公的年金財政の支え手が増えるが、企業の負担は増えることになる。厚生年金を巡っては厚労省は強制的に加入者を増やす「適用拡大」を進めている。16年10月に適用の基準が緩和され、従業員数501人以上の企業では週20時間以上で月額賃金8.8万円以上などの条件を満たせば厚生年金に加入しなければならない。

16年の適用拡大によりパートなどの短時間労働者の加入者数は40万人増えた。これにより企業側は17年度で850億円の負担増となった。厚労省はさらに拡大させる検討を進めており今秋までに結論をまとめるが、「これ以上、利益を削って保険料を拠出するのは難しい」(全国スーパーマーケット協会)との声は根強い。飲食業や旅館業などでつくる全国生活衛生同業組合中央会は、負担が困難な事業者がいるとしながらも「従業員にとってはメリットがあり、人材確保に良い影響がある」としている。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43565480Q9A410C1MM8000/

sakamobi
sakamobi

分かりきってたことよね。実際にはとっくに破綻してるんだからさ…😝😝😝

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