sakamobi.com

ここは愉快なインターネッツですね

AI、ついに企業の採用選考に使われ始める

   

【速報】AI、ついに企業の採用選考に使われ始める

人間より公平で客観的?企業に広がるAI面接官

圧迫面接を回避/正確性に疑問

企業の採用選考に人工知能(AI)が使われ始めている。志望動機や経験談などを記入するエントリーシート(ES)の精査や性格診断だけでなく、実際の面接にまで登場。AI面接官はデータで判断するので、人のように相手の外見による印象などに左右されにくく、客観性や公平性が高い。ただ、全てを任せるには技術的な信頼性に欠けるとの声もある。

■「外見で判断されず」安心感

「学生生活で頑張ったことを教えてください」

面…

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26786040Q8A210C1905E00/

AI面接官に落とされるってのも精神的にダメージでかいよな…(;´Д`)

関連コンテンツ ユニット



 - ニュース, ネット